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quarta-feira, 21 de maio de 2014

Reunião de Sensibilização e Avaliação da Gestão - SAGS

 
Reunião de Sensibilização e Avaliação da Gestão em Livramento, RS, utilizando o SAGS, do PGQP, oportunizando que os empresários avaliem o nível de maturidade da gestão e identifiquem oportunidades de crescimento e desenvolvimento dos negócios. Evento gratuito!

sábado, 31 de agosto de 2013

Implantação 3º S – Seiso – Senso de Limpeza


CONCEITO: “manter um ambiente limpo, eliminando as causas da sujeira e aprendendo a não sujar”.

“O ambiente faz a gente.”

o    Identificar as fontes de sujidade, pontos difíceis de limpar, materiais danificados e soluções que poderemos ter no nosso ambiente de trabalho.

o    Identificar quais as causas que produzem estas situações.

o    Tratar de procurar uma solução que elimine, isole ou diminua estas causas.

o    Aplicar essas soluções.

o    Avaliar se são as soluções adequadas. No caso de se verificar que não são, reavaliar, analisar, procurar uma nova solução para melhorar a situação. Aplicar e avaliar novamente.

o    Retirar objetos pessoais do seu local de trabalho. Ex.: Porta retrato, bonequinhos, orações, identificações religiosas, plano de fundo do computador com fotos pessoais, porta celular de mesa.

o    Fazer cumprir as normas de utilização da copa.

DICAS:

o    Sempre limpar os equipamentos após o seu uso.

o    Meio limpo não existe.

o    Aprender a não sujar e eliminar as causas da sujeira.

o    Definir responsáveis pelas áreas.

o    Manter os equipamentos, ferramentas, etc., sempre na melhor condição de uso possível.

o    Limpar o local de trabalho, dando atenção para os cantos e para cima, pois ali se acumula muita sujeira.

o    Limpar mesas, prateleiras, luminárias, varrer pisos, áreas, etc.

o    Cada um é responsável pela limpeza de sua área, postos de trabalho ou sala e, de si MESMO.

BENEFÍCIOS:

o    Bem estar quanto à saúde física e mental;

o    Melhoria de imagem interna e externa do ambiente

o    Melhoria e preservação dos equipamentos.

o    Eliminação das causas de sujeira.

o    Eliminação de desperdícios

o    Ambiente mais agradável e sadio.

terça-feira, 9 de julho de 2013

Reunião de Sensibilização e Avaliação da Gestão

 
No próximo dia 12 o Comitê da Qualidade do PGQP de Livramento, em parceria com a Unimed, estará realizando a reunião de sensibilização e avaliação da gestão. Será realizado um diagnóstico empresarial gratuito utilizando o instrumento simplificado do PGGQ, o SAGS.
O público alvo são os empresários.
Disseminem esta notícia, pois o primeiro passo para implantar um sistema de gestão é a realização do diagnóstico.
Abraços e boa semana.
Evilasio Luveriaga
 

quinta-feira, 27 de junho de 2013

Dia do Consultor - tempo de reconhecer.


As organizações dependem, cada vez mais, da contribuição de consultores e empresas de consultoria para encaminhar a resolução de seus problemas.

Por vezes, a demanda traduz necessidades lógicas e ordenadas de planejamento estratégico ou de inovação. Outras, um certo desconhecimento da solução final, mas uma consciência de que algo é preciso fazer. Mas há também aquelas situações em que o incêndio já começou e que é preciso apagá-lo de qualquer maneira.

Dia do Consultor " Tempo de reconhecer "

As organizações dependem, cada vez mais, da contribuição de consultores e empresas de consultoria para encaminhar a resolução de seus problemas.

Por vezes, a demanda traduz necessidades lógicas e ordenadas de planejamento estratégico ou de inovação. Outras, um certo desconhecimento da solução final, mas uma consciência de que algo é preciso fazer. Mas há também aquelas situações em que o incêndio já começou e que é preciso apagá-lo de qualquer maneira.

Do outro lado da linha, o consultor, em busca do melhor emprego de seu talento, seja na construção de produtos ou de processos.

Tudo começa com o conhecimento do potencial cliente, o entendimento da demanda, negociação do contrato, a realização de diagnóstico, a aplicação das técnicas de intervenção, o alcance do resultado, os ajustes, avaliação e a retirada (ou recontratação). Parece linear, mas não é.

O consultor, acima de tudo, é um empreendedor. Assume como sua a responsabilidade de atender o mercado da melhor maneira, por sua conta e risco. Dedica mais horas ao cliente do que as contratadas. Tem senso de urgência e está disponível praticamente 24 horas por dia durante os sete dias da semana. Lê, estuda e pesquisa o tempo todo. E ainda corre o risco de não ser bem entendido ou avaliado.

Na verdade, o consultor agrega muito mais valor do que é reconhecido. É procurado porque alguém identificou suas competências. É exigido porque sempre tem que saber mais que o cliente. É desafiado porque tem que saber antes do cliente. É visto como portador de comportamentos éticos tanto na negociação em si quando na imparcialidade no tratamento com pessoas e independência quanto ao pensamento oficial do cliente. Não tem costas quentes . Vale o que contribui.

Seu produto: a mudança. Sem mudança não há consultoria, pois não precisaria ser chamado para manter o status quo. Esta é a sua principal missão: provocar e ordenar a mudança.

No dia internacional do consultor, as homenagens do IBCO e o reconhecimento pelo imenso serviço prestado à sociedade, em especial por seus associados.

A Diretoria do IBCO

quinta-feira, 28 de fevereiro de 2013

Comitê Regional de Livramento espera receber mil pessoas para palestra com Steven Dubner


• Notícias

"Não sabendo que era impossível, ele foi lá e fez". Este é o tema da palestra dada pelo professor Dr. Steven Dubner, e que foi considerada uma das 10 melhores palestras do Brasil, segundo os maiores empresários brasileiros. A palestra será realizada dia 14 de março, às 19h30min, no Esporte Clube Guanabara, localizado na rua Uruguai, 1979. Mais de mil ingressos estão à venda.
Na palestra, Dubner aborda questões relacionadas à condição das pessoas portadoras de deficiência e diz que reaprender a viver, recuperar a auto-estima, o amor pela vida e o respeito pelas pessoas é o maior desafio para essas pessoas. De acordo com Steven Dubner, em pouco tempo, com muito trabalho, dedicação e apoio psicológico, o deficiente encontra um motivo para continuar lutando. "O que era impossível, foi feito... e pode ser feito na sua empresa e na sua vida!", afirma. Nessa palestra, Steven traça um paralelo com o esporte adaptado para deficientes físicos e o desafio dos negócios, estratégia, gerenciamento de dificuldades, superação e trabalho em equipe. "Afinal, nos dias de hoje, precisamos estar aptos a enfrentar desafios, tomar decisões importantes e enxergar oportunidades. Para que um indivíduo dê o melhor de si em todas as suas ações na vida, é preciso que ele esteja motivado e consiga superar-se sempre", diz.
Para consultar valores e outras informações, os interessados podem entrar em contato através do telefone (55) 3242-3853.

domingo, 1 de julho de 2012